Sobre os problemas que o PRESERV de Sarandi enfrentou e enfrenta a respeito do desvio de dinheiro, envolvendo uma funcionária, o recorte abaixo mostra que a mesma foi exonerada pela prefeitura.
Segundo apurei e constatei, é que todas as providencias dentro da Lei foram tomadas de acordo com os segmentos que se faziam necessários e de direito, tanto do funcionário quanto do empregador.
Foi aberta a sindicância interna e constatado o desvio, de imediato aos superiores foram informados e tão logo ao MP que por sua vez está com o processo e vai julgar o que deverá ser feito.
A questão dos meios de comunicação ou pessoas perguntarem sobre o dinheiro que teria sido desviado, será respondida pelo Ministério Público que agora é o único responsável em esclarecer e julgar.
Segundo me disseram que a funcionária estava de atestado médico por isso demorou um pouco para fosse exonerada, e assim que isso pode ser feito em acordo com a Lei, o RH cumpriu com sua obrigação.
Nem todos os dedos da mão são iguais, por tanto nem todo mundo é desonesto ou compactua com o errado, e cabe nós seres humanos e racionais, a não julgar todos pelo erro de um. Todos são inocentes até que se prove contrário.
Deixo bem claro que nem mesmo a funcionária deve ser taxada de desonesta ou qualquer outro adjetivo que a denigra, pois o processo está no MP e cabe ao Juiz julga-la.